我该怎么才能提高在同事中的威望？专家答：公司中的威望往往来自三个方面：
1、职位。如果你在公司坐拥一定高度的职位，而且自己还对部门职责与下属驾御有方，自然会为你带来威望。研究一下你所在公司的晋升制度和自己的条件，看看是否可行？2、业绩。如果说职位带来的威望未必能够服众的话，那么业绩带来的威望就算是真正的实力派了，例如很多top sales在各自的公司都拥有一呼百应的威望。如果你在自己的岗位上做出超越别人的业绩，威望也会跟着你的.3、年纪+为人，也就是人们总说的“德高望重”....

高薪背后是永不停滞的学习,人物：朱小姐职业：上海对外贸易学院口译教师.兼职：同声传译身价：5000~6000元/6小时.同声传译是近年来展会业的衍生品。目前市场对口译人员，尤其是同声传译的需求很大，开出的薪资不菲，所以这个行当也号称“金领”。就我所接触下来，同传的工作属于“小时工”，工资以小时计算，而每个议员每天的工作量不会超过8小时。它也有低档、中档、高档之分，与之对应的薪水可以划分为一天6000元、7000元、8000元不等，当然那些都是针对比较高层次的国际会议如联合国会议等。平均水平大约是每6小时6000元左右....

信息技术的发展将使许多传统白领的工作需要“升级换代”，新世纪的白领面对更开放的商业社会，更激烈的商业竞争，更透明的工作环境，他们需要哪些最低生存技能？1、技巧：价值观在变化。现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替，白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧，不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。2、你了解谁：信息技术不仅解放了老板，使他更专注于未来项目伙伴身上；对于白领来说，也是机会，网络成为全球大学，你可能得和这些待在地球另一端的同事一起完成某个项目。你了解他们吗？3、企业本能：你不必自己创业，但是你得像老板那样思考和行事。因为公司绝大多数的项目将是企业性质的，这些项目是全新的，队友是全新的，而且还需要随时调整。

清楚而简洁，不做干巴巴的陈述；真实的故事，打动招聘经理的心。当我开始职业方面的写作的时候，曾经发誓不花太多的时间考虑简历的事情。毕竟，关于这方面的大部头著作面市的已经多不胜数。它们声称已经发现了撰写简历的秘密，按照它们所传授的方法写出的简历能够使读者“一见钟情，大为倾倒”，“惊得目瞪口呆”，“绝不会被扔进垃圾桶”，或者“好得不能再好”.....

给一个营销总监班讲完课的几天里，心情一直很激动，因为在培训班里碰见五年前认识的几个朋友，说是朋友，其实有点冒昧，那是当年我在一个企业负责营销时与他们有一面之缘，在这几年里不曾见面，不曾联系。那时他们还是应届毕业生在找工作实习，也是“落榜者”（因为那次我们只录取区域经理职位的人）。不到五年，现在他们已经是相当不错的几个企业的营销总监；也已经在他们所在的行业内做出不少“可圈可点”的案例。他们告诉我：“每个人都能成功，因为每个人每天都在为自己的发展聚积能量，不过大部分人聚积能量的周期较长，也没有找到引爆自身能量的导火索，他们在岁月中消耗掉了自己能量，或者说他们没有把...